Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Als einer der führenden Hersteller von Kennzeichnungs- und Codeprüfsystemen entwickelt und produziert die REA Elektronik GmbH mit rund 300 Mitarbeitenden am Standort Mühltal im Rhein-Main-Gebiet zukunftsweisende Technologien „Made in Germany“. Unsere Lösungen sind weltweit gefragt – ob beim Mindesthaltbarkeitsdatum auf dem Joghurtbecher oder bei hochkomplexen Codierprozessen in der Industrie: REA steht für Präzision, Qualität und Verlässlichkeit.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

HR ist Ihre Welt und Sie schätzen es, wenn kein Tag wie der andere ist? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung für das operative Personalmanagement – von der Betreuung unserer Mitarbeitenden über Recruiting und Employer Branding bis hin zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.

• Den gesamten Employee Lifecycle im Griff: Von der Personaladministration bis zur Betreuung unserer Mitarbeitenden begleiten Sie alle HR-Prozesse mit Überblick und Herz
• Recruiting von A bis Z: Stellenausschreibungen erstellen, Talente begeistern, Interviews führen und neue Kolleginnen und Kollegen erfolgreich onboarden
• HR mitgestalten statt nur verwalten: Mit Analysen, Entscheidungsvorlagen und einem Blick fürs Wesentliche unterstützen Sie Geschäftsführung und HR-Leitung
• Talente fördern: Unsere Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudierenden begleiten Sie mit Engagement und schaffen ein Umfeld, in dem sie sich entwickeln können
• Unsere Arbeitgebermarke sichtbar machen: Ob Hochschulmesse, IHK-Veranstaltung oder Recruiting-Event – Sie repräsentieren uns und gewinnen die Fachkräfte von morgen
• Digital arbeiten: Mit unserer Personalmanagement Software HRworks gestalten Sie effiziente HR-Prozesse und nutzen moderne Tools im Arbeitsalltag
• Zukunft mitdenken: Automatisierung, Digitalisierung und KI sind für Sie keine Buzzwords, sondern Chancen, HR-Prozesse einfacher, smarter und effizienter zu machen

• Ihre Basis bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d), ein Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle – idealerweise mit Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Begeisterung für Recruiting und ein gutes Gespür für Menschen. Moderne Recruiting-Kanäle wie LinkedIn & Co. nutzen Sie selbstverständlich
• Eine serviceorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische und lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen
• Ein hohes Maß an Sorgfalt, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein – insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Offenheit für digitale Tools sowie Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Technologien wie KI sinnvoll im HR-Alltag einzusetzen
• Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität – Sie packen gerne mit an und übernehmen Verantwortung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, international tätigen Familienunternehmen
• Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien & ein Team, das zusammenhält
• Top Arbeitgeber: Von kununu als „Top Company“ für die Jahre 2023 bis 2026 ausgezeichnet
• Individuelle Weiterbildungsangebote – fachlich wie persönlich
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Modellen
• Fitnessstudio-Zuschuss, Gesundheitsangebote & Fahrradleasing
• Events, die verbinden: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Sportevents
• Und vieles mehr – wir arbeiten ständig daran, noch besser für Sie zu werden!